О компании

Аудиторская фирма «Сканер» осуществляет свою деятельность более 25 лет.

Фирма и ее аудиторы являются членами саморегулируемой организации – "Содружество"

Годы успешной работы позволили фирме приобрести репутацию компетентной и высококвалифицированной компании.

Качественный уровень оказываемых услуг подтвержден свидетельствами.

Свидетельство СРО Содружество

Свидетельство СРО НП МоАП об успешном прохождении контроля качества - 2014 год

Свидетельство СРО НП МоАП об успешном прохождении контроля качества - 2011 год

Сертификат прохождения курса по Международным стандартам бухгалтерского учета и аудита

Сертификат соответствия

Разрешение на применение

Сертификат соответствия аудитора Иранов Владимир Арсенович

Сертификат соответствия Бакулин Андрей Анатольевич

В своей работе мы руководствуемся Кодексом этики аудиторов, Правилами независимости,  международными правилами (стандартам) аудита. Применение при оказание аудиторских услуг международных,  внутрифирменных правил (стандартов), систематический и системный контроль за качеством оказываемых услуг, гарантирует нашим партнерам уверенность в решении, с нашей помощью, сложнейших вопросов ведения бизнеса.

Мы постоянно отслеживаем арбитражную практику в части гражданского, налогового, жилищного законодательства и предлагаем нашим партнерам законные способы снижения налогового бремени и улучшения финансового состояния.

Раскрытие информации о деятельности

1. Сведения об аудиторской организации

   ООО Аудиторская фирма «Сканер» - общество с ограниченной ответственностью
   443035, г.Самара, ул.Нагорная, д.133-4
   Тел. 8(846) 993-63-77 (88),
   E-mai: skaner@ro.ru, www.audit-sk.ru
   Внесено в реестр СРО ААС за регистрационным номером 12006017616 от 24.01.2020г.
   Участниками Общества являются 2 физических лица:
   Осипова Лариса Леонидовна – принадлежит 51% Уставного капитала , является аудитором
   Зернов Андрей Николаевич – принадлежит 49% Уставного капитала.
   Бенефициарными владельцами являются Осипова Лариса Леонидовна – принадлежит 51%
   уставного капитала, Зернов Андрей Николаевич – принадлежит 49% уставного капитала.

2. ООО Аудиторская фирма «Сканер» не входит в состав сети аудиторских
   организаций.

3. Структура органов управления Общества:

   • Общее собрание участников
   • Генеральный директор, являющийся единоличным исполнительным органом
   • Дирекция, являющаяся коллегиальным исполнительным органом

   3.1. Общее собрание участников – высший орган управления

   К компетенции общего собрания относиться:
   • определение основных направлений деятельности Общества;
   • утверждение устава, внесение в него изменений и утверждение устава в новой редакции,
   • утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов;
   • принятие решения о распределении прибыли между участниками Общества;
   • назначение аудитора;
   • принятие решения о реорганизации Общества;
   • назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса;
   • принятие решения о создании филиалов и открытии представительств;
   • принятие решения об одобрении крупных сделок;
   • принятие решения об одобрении Обществом сделки, в которой имеется заинтересованность;
   • дача согласия на совмещение лицами, являющимися членами коллегиального х организаций.

   3.2. Иисполнительные органы Общества:

   Руководство Обществом осуществляет генеральный директор, являющийся единоличным исполнительным органом и Дирекция, являющаяся коллегиальным исполнительным органом. Генеральный директор и Дирекция подчиняются общему собранию участников Общества. Генеральный директор решает все вопросы текущей деятельности Общества, за исключением вопросов, входящих в компетенцию Дирекции и общего собрания участников Общества, в том числе:
   • принимает решения, связанные с подготовкой, созывом и проведением общего собрания участников Общества;
   • представляет интересы Общества в Российской Федерации и за ее пределами;
   • совершает сделки и распоряжается имуществом Общества для обеспечения его текущей деятельности в пределах полномочий, предоставленных ему федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и уставом;
   • открывает в банках расчетные, валютные и другие счета;
   • несет ответственность за обеспечение сохранности документов по личному составу;
   • издает приказы и выдает распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Общества;
   • утверждает штаты, заключает и расторгает трудовые договора с работниками Общества, применяет к работникам меры поощрения и налагает на них взыскания;
   • организует ведение бухгалтерского учета и отчетности, а также отвечает за состояние и достоверность данных бухгалтерского учета и отчетности, своевременное представление ежегодного отчета , а также других финансовых документов в соответствующие органы, а также сведений о деятельности Общества участникам, кредиторам и другим лицам, в соответствие с нормативными актами Российской Федерации и уставом;
   • осуществляет контроль за соблюдением работниками общества стандартов аудиторской деятельности, а также обеспечивает соблюдение внутреннего контроля качества в ходе аудиторской проверки и при оказании сопутствующих аудиту услуг;
   • в своей работе руководствуется этикой аудиторов и отвечает за соблюдение этических норм и осуществляет необходимый контроль в данной области;
   • проводит переговоры с потенциальными клиентами, предшествующие заключению договора и заключает такие договора;
   • подписывает от имени аудиторской организации аудиторские заключения;
   • несет ответственность за выражение в аудиторском заключении мнения за достоверность бухгалтерской отчетности клиента;
   • осуществляет иные полномочия, не отнесенные законодательством и уставом к компетенции общего собрания участников Общества.
   
   В 2021 году в состав руководства Общества входили:
   • Осипова Лариса Леонидовна – генеральный директор
   • Зернов Андрей Николаевич – директор
   
   Дирекция:
   • Председатель – Осипова Л.Л.
   • Директор – Зернов А.Н.

4. Сведения о выручке ООО Аудиторская фирма «Сканер» за 2021 год.

   Общая сумма выручки 3 714, 0 тыс.руб. В том числе суммы, полученные : а) от проведения обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности 1 723, 0 тыс.руб. б) от предоставления консультационных услуг в области налогообложения и прочих, связанных с аудиторской деятельностью услуг 1 648,0 тыс.руб., аудируемым лицам 1 019,0 тыс.руб. прочим - 629,0 тыс.руб.

5. Контроль за деятельностью (качеством работы) аудиторской организации

   Внешний контроль качества ООО Аудиторская фирма «Сканер» проведен СРО РСА в ноябре 2019 года, выдана выписка из протокола от 31 декабря 2019г. за №58- 19, в соответствие с которой « Аудиторская организация (индивидуальный аудитор) в целом соблюдает требования Федерального закона "Об аудиторской деятельности", стандартов аудиторской деятельности, Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодекса профессиональной этики аудиторов, а также Устава саморегулируемой организации аудиторов. 2. Внутренний контроль качества работы аудиторской организации (индивидуального аудитора) в целом обеспечивает соблюдение аудиторской организацией (индивидуальным аудитором) и ее (его) работниками установленных требований. 3. Требуются отдельные организационные меры для обеспечения качества аудиторских услуг».

6. Система внутреннего контроля качества

   Внутрифирменная система контроля качества, разработанная в организации, обеспечивает и гарантирует высокое качество оказываемых аудиторских услуг. Основные принципы системы внутреннего контроля качества аудиторских услуг в ООО Аудиторская фирма «Сканер» установлены внутрифирменным регламентом «Правила осуществления внутреннего контроля качества в ООО Аудиторская фирма «Сканер». Целью данного стандарта является установление требований к организации и функционированию внутрифирменной системы контроля качества оказания аудиторских услуг и достижения высокого качества при их оказании. Система внутреннего контроля предоставляет собой процедуры, организованные и осуществляемые собственниками, руководством, а также уполномоченными сотрудниками ООО Аудиторская фирма «Сканер», для того чтобы обеспечить достаточную уверенность в достижении целей аудиторской организации с точки рения соответствия ее действующему законодательству РФ. Руководство ООО Аудиторская фирма «Сканер» в лице генерального директора несет ответственность за функционирование системы внутреннего контроля качества. Достижение высокого качества всех заданий является основной целью деятельности аудиторской организации.

7. Правила независимости

   В организации введены «Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций при оказании аудиторских услуг», исполнение требований которых обеспечивает постоянно действующая комиссия, в обязанности которой входит проверка соблюдения независимости. Члены аудиторской группы, как и другие специалисты, руководители и должностные лица, прямо или косвенно участвующие в проведении аудита имеют возможность объективно и честно выражать свое мнение, основанное на независимости мышления и поведения, быть свободными от финансовых, личных и иных отношений с учредителями (участниками), руководителями и другими должностными лицами аудируемого лица, заинтересованного в положительных результатах аудита. Генеральный директор обеспечивает условия, необходимые для выражения независимого суждения всеми участниками Общества, даже если их мнение не совпадает с мнением руководства и лица, ответственного за результаты аудита. При этом вырабатывается общее мнение, при необходимости рассматриваются сложные вопросы по принципу «круглого стола», либо привлекаются другие компетентные специалисты для консультаций. В Обществе утверждены «Процедуры, обеспечивающие независимость» и «Меры предосторожности для устранения угроз независимости или сведения их до приемлемого уровня». Оформляются листы независимости на всех требуемых уровнях лицами, определенными Правилами независимости и внутрифирменным регламентом «Правила осуществления внутреннего контроля качества в ООО Аудиторская фирма «Скане»». При принятии на работу в ООО Аудиторская фирма «Сканер» все новые сотрудники в обязательном порядке знакомятся с действующими локальными документами, действующими в Обществе, в том числе с Правилами независимости и Процедурами, обеспечивающими независимость, о чем делается отметка в листах ознакомления. Выявление и оценка обстоятельств и отношений на уровне организации, которые создают угрозу независимости, а также определение действий для устранения угроз или сведения их до приемлемого низкого уровня производиться сначала генеральным директором при принятии клиента на обслуживание или оценке возможности продолжения сотрудничества на основании имеющейся информации о клиенте. Результаты этих процедур фиксируются в документе «Принятие на обслуживание и (или) продолжение сотрудничества с Клиентом». В декабре каждого года размещается в открытом доступе информация о потенцальных клиентах, с которыми предполагается заключение договоров на аудиторские услуги следующий период. Сотрудники фирмы, принимающие участие в оказании аудиторских услуг, знакомятся с эти списком и заполняют Заявление о соблюдении правил независимости в отношении потенциальных клиентов. Ответственный сотрудник осуществляет проверку независимости работника по отношению к каждому потенциальному клиенту. Результаты оформляются «Оценочными листами проверки независимости сотрудников». По каждой аудиторской проверке до начала формирования группы и перед выдачей аудиторского заключения каждым членом группы , включая контролера качества, и руководителем аудита оформляются листы независимости, которые хранятся в файле Клиента в подразделе «Независимость». Все выявленные факты несоблюдения профессиональных стандартов и (или) этических требований при выполнении задания документируются руководителем аудита и незамедлительно доводятся до сведения генерального директора. К нарушителю применяются меры дисциплинарной ответственности на основании распоряжения руководства. Другие процедуры в отношении контроля независимости ( с тем чтобы с разумной уверенностью понимать, что сотрудники и само Общество соблюдают независимость) включают (МСКК 1, п.21,22):
   • доведения куратором до вновь принятых сотрудников требований, правил и процедур по независимости, а также с порядком применения этих требований в определенных обстоятельствах;
   • доведения до всех сотрудников, занятых в оказании профессиональных услуг, требования независимости и условий ее соблюдения для конкретных услуг (внутрифирменные семинары, беседа при приеме на работу);
   • информирование персонала о возможных обстоятельствах возникновения угрозы нарушения независимости, и надлежащих мерах предосторожности, об условиях отказа от выполнения задания (внутрифирменные семинары, беседа при приеме на работу);
   • информирование персонала оо обязанности незамедлительно информировать обо всех случаях нарушения этических принципов и независимости;
   • информирование персонала обо всех фактических случаях нарушения независимости (внутрифирменные семинары), обо всех случаях нарушения установленных политик и процедур в области СКК ;
   • получение подтверждений независимости в письменной форме как физических лиц- участников аудиторской группы, так и юридического лица – Общества, перед началом перед началом проведения процедур каждого задания по аудиту, задания по обзорной проверке, задания, обеспечивающего уверенность. После подписания подтверждения независимости, сотрудник, участвующий в аудите, обязан соблюдать независимость на протяжении выполнения всего задания по аудиту, обо всех угрозах нарушения этических принципов, в том числе независимости, которые могут возникнуть во время выполнения задания, каждый сотрудник обязан незамедлительно информировать руководителя задания;
   • поддержание в актуальном состоянии настоящих Правил и надлежащее информирование персонала обо всех изменениях;
   • обязанность руководителей задания незамедлительно информировать руководство аудиторской организации обо всех случаях нарушения этических принципов, независимости, установленных политик и процедур.

8. Повышение квалификации

   В Обществе действует положение «Политика обучения». Аудиторы, имеющие аттестат, проходят обучение по программам повышения квалификации в объеме 40 часов в год в учебно-методических центрах. Ежеквартально проводятся семинары в соответствии с планами-графиками. На 1 января 2022 года все аудиторы прошли обучение по программе повышения квалификации, предусмотренной п.11 федерального закона от 31.12.2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

9. Система вознаграждения

   Система вознаграждения руководителей аудиторских групп, выполняющих аудиторские и другие задания, устанавливает их обязанности таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством оказания услуг. Основным фактором, оказывающим влияние на размер вознаграждение, является соответствие оказанных аудиторских услуг стандартам аудита, федеральному закону «Об аудиторской деятельности», Кодексу профессиональной этики и Правилам независимости. Продвижение по службе руководителей аудита и размер вознаграждения зависит от результатов аттестации, контроля качества, т.е. от профессиональной компетентности сотрудника.

10. Общество не заключало на 2022 год и не проводило в 2021 году аудит организаций, предусмотренных п.3 ст.5 федерального закона «Об аудиторской деятельности».

11. Меры обеспечения ротации

    Ротация персонала, участвующего в выполнении задания, обеспечивающего уверенность, осуществляется исходя из значимости угроз, зависящих от факторов, рассматриваемых в отдельности или в совокупности, касающихся как лица, привлеченного к выполнению задания, обеспечивающего уверенность, так и проверяемого лица. При наличии трех и более факторов угроз нарушения этических норм, включая независимость, угроза признается значимой и применяется мера предосторожности для предотвращения угрозы, такая как ротация лица из состава аудиторской группы. Период времени, в течение которого лицо не будет являться членом аудиторской группы, а также не будет осуществлять проверки по контролю качества выполнения аудиторского задания и оказывать прямое влияние на его результат (период не вовлечения) устанавливается равным трем последовательным годам. При наличии одного или двух факторов, угроза признается малозначительной и при необходимости могут быть признаны такие меры предосторожности, как изменение функции лица в составе аудиторской группы, проведение третьим лицом проверки работы данного лица, проведение проверки качества выполнения задания перед выпуском аудиторского заключения или отчета по заданию. Для определения периода вовлечения учитываются взаимоотношения с проверяемым лицом в период предыдущей деятельности лица в другой аудиторской организации. Начло отсчета периода вовлечения, не может быть изменено, за исключением ситуации, когда выполнение лицом функций ключевого лица, осуществляющего руководство заданием по аудиту, было прервано на срок, равный периоду не вовлечения. В период не вовлечения, лицо не должно :
    • быть участником аудиторской группы или лицом, осуществляющим контроль качества выполнения задания;
    • осуществлять консультирование аудиторской группы или аудируемого лица по техническим и отраслевым вопросам, хозяйственным операциям или событиям, оказывающим влияние на задание по аудиту, за исключение проведения консультаций с аудиторской группой по вопросам проделанной работы или сформированных выводов в последнем году вовлечения данного лица в аудит, когда такие вопросы являются релевантными для аудита текущего года;
    • отвечать за руководство или координирование профессиональных услуг, оказываемых аудиторской организацией соответствующему аудируемому лицу, а также надзор за взаимоотношениями аудиторской организации и аудируемого лица;
    • осуществлять любую иную функцию или деятельность, не указанную выше, в отношении соответствующего аудируемого лица, включая участие в оказании услуг, не обеспечивающих уверенность, в результате которых данное лицо могло бы осуществлять значительное или частичное взаимодействие с руководством аудируемого лица, лицами, ответственными за корпоративное управление, оказывать прямое влияние на результат задания по аудиту.

12. Информация по аудиторам ООО Аудиторская фирма «Сканер» по состоянию на 1 января 2022 года

    • численность работающих по основному месту работы -2 , их доля в общей численности 50%
    • численность по совместительству -2, их доля в общей численности 50%.